tnStimmenHier können Sie TeilnehmerInnen Stimmen und Feedback der verschiedensten Seminare, Ausbildungen und Mediationen nachlesen.

Evaluation

Bei der letzten anonymen Evaluation bekam ich von den TeilnehmerInnen die Note 1,3. Danke,  das mich freut mich sehr.

social_mediator_evaluation

 

 

 

Lockere Gestaltung des Unterrichts und Möglichkeit mitzugestalten.

Unterrichtsleitung
Im folgenden Abschnitt sind Aussagen über den Leiter / die Leiter des Seminars formuliert. Dabei bitten wir Sie das Auftreten und Verhalten des Leiters / der Leiter in fachlicher und sozialer Hinsicht zu beurteilen. Bitte kreuzen Sie an, in wie weit Sie der jeweiligen Aussage zustimmen.

Die Seminarleitung wirkte fachlich kompetent. – trifft voll und ganz zu

Die Seminarleitung verstand es, den Inhalt gut und interessant zu vermitteln. – trifft voll und ganz zu

Die Seminarleitung ging ausreichend auf die Teilnehmer ein (z.B. Nachfragen). – trifft voll und ganz zu

Lernerfolg
Hier geht es darum wie viel und wie erfolgreich Sie die Inhalte des Seminars verstehen und verarbeiten konnten.

Das Seminar hat mir einen guten Einblick in das Thema gegeben. – trifft voll und ganz zu

Vor dem Seminar wusste ich definitiv weniger über das behandelte Thema. – teils, teils

Für meine weitere Tätigkeit habe ich viel Nützliches erfahren. – trifft zu

Aus meiner Sicht war das Seminar auf jeden Fall wertvoll, da sich mein Wissen beziehungsweise meine Fähigkeiten deutlich verbessert haben. – trifft voll und ganz zu

Marie B.
Teamentwicklung

Die Seminarleiter waren toll haben alles sehr interessant dargestellt, sodass man total im Thema war.

Beurteilung des Präsentationsstils
Bitte geben Sie in diesem Abschnitt an, in wie weit Sie den Aussagen über die Darstellung und Präsentation der Inhalte zustimmen.

Der Präsentationsstil war gut und übersichtlich und verständlich. – trifft voll und ganz zu

Das verwendete Anschauungsmaterial wie Literaturquellen, Handouts, Folien trugen zu einem besseren Verständnis bei. – trifft voll und ganz zu

Die Präsentation hatte einen guten Methodenmix. – trifft voll und ganz zu

Lernerfolg
Hier geht es darum wie viel und wie erfolgreich Sie die Inhalte des Seminars verstehen und verarbeiten konnten.

Das Seminar hat mir einen guten Einblick in das Thema gegeben. – trifft voll und ganz zu

Vor dem Seminar wusste ich definitiv weniger über das behandelte Thema. – trifft voll und ganz zu

Für meine weitere Tätigkeit habe ich viel Nützliches erfahren. – trifft zu

Aus meiner Sicht war das Seminar auf jeden Fall wertvoll, da sich mein Wissen beziehungsweise meine Fähigkeiten deutlich verbessert haben. – trifft voll und ganz zu

Praxisbezogenheit und konkrete Anwendbarkeit
An dieser Stelle werden Aussagen über die Anwendbarkeit des Erlernten formuliert. Wir bitten Sie hier einzuschätzen in wie weit Sie überzeugt sind, dass Sie die Seminarinhalte auf Ihre Tätigkeit übertragen und anwenden können.

Das Seminar hat viel praxisbezogenes Wissen vermittelt. – trifft voll und ganz zu

Das Erlernte werde ich bei meiner Tätigkeit auf jeden Fall anwenden können. – trifft voll und ganz zu

Ich bin jetzt gut vorbereitet, das Erlernte anzuwenden. – trifft voll und ganz zu

Zu den erwarteten Auswirkungen und Veränderungen aufgrund des erworbenen Wissens
In diesem Abschnitt bitten wir Sie einzuschätzen, in wie weit Sie die erlernten Inhalte einsetzen können und dann von konkretem Nutzen sind.

Die behandelten Themen und das erworbene Wissen wird meine sozialen Beziehungen bei meiner Tätigkeit positiv beeinflussen. – trifft zu

Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen wird durch das Erlernte gefördert. – trifft voll und ganz zu

Die im Seminar behandelten Themen und das erworbene Wissen wird die Kommunikation bei meiner Tätigkeit fördern. – trifft voll und ganz zu

Büsra S.
Teamentwicklung

Coole Übungen, die Teamarbeit veranschaulicht haben

Unterrichtsleitung
Im folgenden Abschnitt sind Aussagen über den Leiter / die Leiter des Seminars formuliert. Dabei bitten wir Sie das Auftreten und Verhalten des Leiters / der Leiter in fachlicher und sozialer Hinsicht zu beurteilen. Bitte kreuzen Sie an, in wie weit Sie der jeweiligen Aussage zustimmen.

Die Seminarleitung wirkte fachlich kompetent. – trifft voll und ganz zu

Die Seminarleitung verstand es, den Inhalt gut und interessant zu vermitteln. – trifft zu

Die Seminarleitung ging ausreichend auf die Teilnehmer ein (z.B. Nachfragen). – trifft voll und ganz zu

Beurteilung des Präsentationsstils
Bitte geben Sie in diesem Abschnitt an, in wie weit Sie den Aussagen über die Darstellung und Präsentation der Inhalte zustimmen.

Der Präsentationsstil war gut und übersichtlich und verständlich. – trifft zu

Das verwendete Anschauungsmaterial wie Literaturquellen, Handouts, Folien trugen zu einem besseren Verständnis bei. – trifft voll und ganz zu

Die Präsentation hatte einen guten Methodenmix. – trifft voll und ganz zu

Alina W.
Teamentwicklung

Wir können ja doch was, COOOOOOOL“-Erlebnis! Danke dafür!

Lernerfolg

Hier geht es darum wie viel und wie erfolgreich Sie die Inhalte des Seminars verstehen und verarbeiten konnten.

Das Seminar hat mir einen guten Einblick in das Thema gegeben. – trifft voll und ganz zu

Vor dem Seminar wusste ich definitiv weniger über das behandelte Thema. – trifft voll und ganz zu

Für meine weitere Tätigkeit habe ich viel Nützliches erfahren. – trifft voll und ganz zu

Aus meiner Sicht war das Seminar auf jeden Fall wertvoll, da sich mein Wissen beziehungsweise meine Fähigkeiten deutlich verbessert haben. – trifft voll und ganz zu
Praxisbezogenheit und konkrete Anwendbarkeit
An dieser Stelle werden Aussagen über die Anwendbarkeit des Erlernten formuliert. Wir bitten Sie hier einzuschätzen in wie weit Sie überzeugt sind, dass Sie die Seminarinhalte auf Ihre Tätigkeit übertragen und anwenden können.

Das Seminar hat viel praxisbezogenes Wissen vermittelt. – trifft voll und ganz zu

Das Erlernte werde ich bei meiner Tätigkeit auf jeden Fall anwenden können. – trifft zu

Ich bin jetzt gut vorbereitet, das Erlernte anzuwenden. – trifft zu

Zu den erwarteten Auswirkungen und Veränderungen aufgrund des erworbenen Wissens
In diesem Abschnitt bitten wir Sie einzuschätzen, in wie weit Sie die erlernten Inhalte einsetzen können und dann von konkretem Nutzen sind.

Die behandelten Themen und das erworbene Wissen wird meine sozialen Beziehungen bei meiner Tätigkeit positiv beeinflussen. – trifft voll und ganz zu

Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen wird durch das Erlernte gefördert. – trifft voll und ganz zu

Die im Seminar behandelten Themen und das erworbene Wissen wird die Kommunikation bei meiner Tätigkeit fördern. – trifft zu

Lisa D.
Teamentwicklung