Eltern zu sein stellt uns in unserem Leben vor ganz neue, manchmal ungeahnte, Herausforderungen. Diese sind historisch neu. Gilt es doch Beruf, Familie und Partnerschaft unter einen Hut zu bringen. Gleichzeitig wird in der Gesellschaft das Zusammenleben in der Familie und das Aufwachsen der Kinder neu bewertet.
Die vielen Erziehungsratgeber sind dabei kaum eine Hilfe, da deren Bandbreite alle fachlichen Meinungen abdeckt. Mehr dazu lesen
So war der ungefähre Wortlaut von Dr. M.B. Rosenberg, jedenfalls erinnere ich ihn so. Was hat er denn damit gemeint? Dahinter steht die Tatsache, dass wir uns stets durch jegliche Handlung (= Strategie im GFK Sprech) Bedürfnisse erfüllen. Oft sind es sogar mehrere Bedürfnisse.
Beispiel:
Wenn wir uns mit Freunden treffen, erfüllen wir uns möglicherweise die Bedürfnisse nach Kontakt, Freude, Verbindung, Mehr dazu lesen
Heute erhielt ich einen Anruf von Frau Lobers, sie ist freie Redakteurin und recherchiert momentan zum Thema „Eltern WG & Nestmodell“.
Ich finde das Modell sehr interessant und leider viel zu wenig bekannt. Daher unterstütze ich gerne die Recherche mit meinem Netzwerk.
Hier nun die mail von Frau Lobers an mich.
Dr. Marshall B. Rosenberg ging am 07.02.2015 von uns, doch die 4 GFK-Schritte gehen weiter!
Ich durfte Marshall B. Rosenberg mehrere Male auf Workshops erleben, seinen Humor, seine Tiefe und seine Leichtigkeit. Er hat mein Leben entscheidend verändert. Auf eine Art, die mich sehr berührt und bereichert hat und es immer noch tut. Als ich ihn das erste Mal 2005 in München auf einem 3-tägigen Workshop traf, war ich von seiner Arbeit, der GFK so inspiriert, dass ich beschlossen hatte: „Diese Arbeit möchte ich auch tun!“ Und ich tue sie seitdem… 🙂
Ich werde seine Arbeit fortführen und in meinem Herzen wird er weiterleben.
Manchmal bekomme ich auf Vorträgen und auch in Workshops den Satz „Die GFK funktioniert doch nicht…“ zu hören. „Ich hab’s schon ausprobiert, das hat nicht geklappt!“
Das möchte ich genauer verstehen. Was heißt denn funktionieren in der Kommunikation? Angenommen wir verstehen Kommunikation mit dem Sender/ Empfänger Prinzip, dann könnten folgende Szenarien vorliegen: Der Sender wird nicht gehört. -> Mein Idee dazu: Lauter sprechen. 🙂 Mehr dazu lesen
Sie lernen Teams anzuleiten, wie diese effektiv und effzient ihre möglichen Ziele und Vorgaben erreichen können. Dabei werden die Ressourcen und Fähigkeiten aller Beteiligten geachtet und gefördert. Diese vielseitige und zukunftsorientierte Arbeit ist sehr sinngebend und nachhaltig. Sie trägt zur Entspannung und Wertschätzung der Teammitglieder bei. Das ist unsere Erfahrung und unser Bestreben. Mehr dazu lesen
Sie lernen Teams anzuleiten, wie diese effektiv und effzient ihre möglichen Ziele und Vorgaben erreichen können. Dabei werden die Ressourcen und Fähigkeiten aller Beteiligten geachtet und gefördert. Diese vielseitige und zukunftsorientierte Arbeit ist sehr sinngebend und nachhaltig. Sie trägt zur Entspannung und Wertschätzung der Teammitglieder bei. Das ist unsere Erfahrung und unser Bestreben. Mehr dazu lesen
…Eltern sein dagegen sehr. Diesen Spruch haben Sie sicherlich auch schon mal gehört. Ich denke, dass Eltern sein eine herausfordernde Aufgabe sein kann. Besonders dann, wenn Eltern sich nicht darauf vorbereiten, wenn sie einen Erziehungsstil wählen, oder ungefragt übernehmen, der die liebevolle Verbindung zu den eigenen Kindern erschwert. Mehr dazu lesen
Haben Sie schon mal etwas von Adultismus gehört? Die Endung „-ismus“ lässt schon mal nichts Gutes erahnen 🙂 Adultismus wird als die wohl erste erlebte Diskrimenierung eines Menschen bezeichnet. Mehr dazu lesen