Wenn es einen Streit / Konflikt gibt wird zuerst versucht ihn ohne externe Hilfe beizulegen. In ganz vielen Fällen klappt das auch. Menschen sind in der Regel fähig sebst Lösungen für Ihre Probleme zu finden. Das machen sie jeden Tag mehrmals.
Doch gibt es auch Situationen, in denen das nicht klappt. Die Fronten verhärten sich, der Gegenüber und auch man selbst verharren auf dem eigenen Standpunkt. Mehr dazu lesen
Um wertschätzendes Feedback zu geben, sind hier einige grundlegende Schritte:
Es gibt verschiedene Modelle und Ansätze zur Klassifizierung von Teamrollen. Eines der bekanntesten Modelle stammt von Meredith Belbin, einem britischen Managementforscher. Belbin identifizierte neun Teamrollen, die er aufgrund ihrer charakteristischen Verhaltensweisen und Fähigkeiten beschrieb. Diese Rollen sind: Mehr dazu lesen
Die Aufgaben des Umsetzers (Implementer) im Team umfassen:
Mediation wird in verschiedenen Situationen eingesetzt, um Konflikte zu lösen oder Entscheidungen Mehr dazu lesen
Partizipation im Kindergarten bezieht sich auf die Beteiligung von Kindern an Entscheidungsprozessen und Aktivitäten in ihrer Kindergartenumgebung. Es ist wichtig, Kindern die Möglichkeit zu geben, ihre Meinungen, Bedürfnisse und Ideen auszudrücken und aktiv am Geschehen teilzuhaben. Mehr dazu lesen
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Zutaten im Erfolgsrezept
Fragen wir Thomas Jennrich, Trainer der M 12: „Thomas, Du bist einer der erfahrensten und dienstältesten Trainer bei SiS bundesweit und hast vielen Menschen im Alter 55+ zu SiS-Mediator*innen ausgebildet. Was macht eine Staffel besonders – hast Du ein Rezept?“ Eine gute, aber schwierige Frage bekomme ich als erstes zu hören. Und als Resümee: „Ein gutes Händchen, Mehr dazu lesen
Coaching ist ein Prozess, bei dem ein Coach eine Person oder eine Gruppe von Personen unterstützt, ihre persönlichen oder beruflichen Ziele zu erreichen. Es ist eine partnerschaftliche Beziehung zwischen dem Coach und dem Coachee, die darauf abzielt, das volle Potenzial des Coachee auszuschöpfen und ihn bei der Identifizierung, Planung und Umsetzung seiner Ziele zu unterstützen. Mehr dazu lesen
Ein Mann will ein Bild aufhängen. Den Nagel hat er, nicht aber den Hammer. Der Nachbar hat einen. Also beschließt unser Mann, hinüberzugehen und ihn auszuborgen.
Doch da kommen ihm Zweifel: Was, wenn der Nachbar mir den Hammer nicht leihen will? Gestern schon grüßte er mich nur so flüchtig. Vielleicht war er in Eile. Mehr dazu lesen
