LEADER↑SHIFT – Moderne Teamführung

Ein Programm für Bildungsträger, die Teamführung neu denken.

Führung verändert sich. Nicht nur in der Theorie, sondern in der gelebten Realität von Organisationen, Bildungseinrichtungen und Teams. Mit dem Format LEADER↑SHIFT entsteht ein praxisorientiertes Angebot für Bildungsträger, die Menschen auf Führungsrollen im Teamkontext als Weiterbildungsangebot vorbereiten – sei es im wirtschaftlichen oder sozialen Bereich.

Im Zentrum des Konzepts steht nicht die nächste Methode, sondern eine klare Haltung

Führung als Beziehung, nicht als Funktion. Der Fokus liegt auf Selbstführung, Klarheit und Zusammenarbeit – jenseits klassischer Hierarchie- und Steuerungslogiken. LEADER↑SHIFT richtet sich an Organisationen, die erkennen, dass erfolgreiche Führung in einer komplexen Welt andere Qualitäten erfordert: mehr Bewusstheit, mehr Verbindung, mehr Verantwortung auf Augenhöhe.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Erwachsenenbildung – und mehr als 2.000 Teilnehmenden in Ausbildungen, Weiterbildungen, Vorträgen und Coachings – bringe ich meine Expertise aus Kommunikation, Konfliktmanagement und Führungskultur gezielt in dieses neue Format ein.

LEADER↑SHIFT wurde so konzipiert, dass es sich flexibel in bestehende Curricula, Fortbildungsangebote oder Qualifizierungsmaßnahmen integrieren lässt – sei es als eigenständiges Modul, als Workshopreihe oder als Baustein für Pilotprojekte im Rahmen kooperativer Entwicklungsprozesse.

Ein durchdachtes Seminarkonzept

Kooperationspartner:innen können sich auf ein professionell entwickeltes und didaktisch durchdachtes Angebot verlassen, das folgende Qualitäten mitbringt:

– Impulse für eine Haltung, die Führung als Beziehungsarbeit versteht
– Anschlussfähigkeit an bestehende Bildungsgänge und Zertifizierungsstrukturen
– Themen wie Kommunikation, Selbstführung und Konfliktkompetenz
– Methodenvielfalt ohne Dogmatik: von agilen Denkansätzen bis zur GFK Gewaltfreien Kommunikation
– seit 2005 Erfahrung in Workshop Leitung (ca. 350 Workshops im deutschsprachigem Raum)
– Klare Struktur mit Raum für kontextbezogene Anpassung
– Zusammenarbeit auf Augenhöhe, geprägt von Transparenz und Verlässlichkeit
– Bewusster Umgang mit Sprache, Haltung und Wirkung – in jeder Lernphase.

Auch für die Teilnehmenden selbst bietet LEADER↑SHIFT ein wertvolles Erfahrungsfeld. Sie erhalten einen klaren Rahmen, um sich mit ihrer eigenen Haltung zur Führung auseinanderzusetzen und ihre Kompetenzen zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Die Inhalte sind praxisnah, interaktiv und transferorientiert. Es geht darum, Führung nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern sie im geschützten Raum zu erleben, zu erproben und in die eigene Arbeitswelt zu integrieren.

Hier ein Einblick in das Curriculum:

LEADER↑SHIFT verstehen, vom klassischen Führungsstil zur geteilten Verantwortung, Purpose vs. Ziel: Der tiefere Sinn als Orientierung, Psychologische Sicherheit & authentische Kommunikation, Resonanz statt Rechthaben: Umgang mit Konflikten und Kritik, Konfliktklärung im Teamprozess begleiten – statt steuern, vom Reagieren ins Gestalten: Dynamik bewusst nutzen, Macht & Verantwortung neu denken

Was die TeilnehmerInnen erwartet:

– Eine persönliche Auseinandersetzung mit dem Thema Führung in komplexen Teamstrukturen
– Konkrete Werkzeuge für Gesprächsführung, Konfliktklärung und Teamverantwortung
– Übungen, Reflexionseinheiten und kollegialen Austausch
– Raum für Selbstklärung, Mut zur Positionierung
– Entwicklung eines stimmigen Führungsprofils
– Orientierung an realen Herausforderungen und Fallbeispielen aus der Berufspraxis
– Ein Zertifikat nach erfolgreicher Teilnahme
– Sowie eine individuelle Online-Coaching-Stunde zur Integration der Inhalte in den Arbeitsalltag

Wenn Sie als Bildungsträger Interesse an einer Zusammenarbeit haben oder mehr über das Format erfahren möchten, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Gern bespreche ich mit Ihnen in einem vertraulichen Gespräch, ob und wie LEADER↑SHIFT in Ihr Programm passt – und welchen Beitrag wir gemeinsam für die Führungskultur von morgen leisten können.

Dauer: 63 Zeitstunden auf Blöcke verteilt, in Präsenz und in Zoom
Bonus: nach Abschluss erhält jeder TeilnehmerIn 1h online Coaching

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