„Wer aufhört zu spielen, hört auf zu lernen.“

Beratung, Coaching und Mediation, besonders die Teammediation, lebt von Abwechslung, von Perspektivwechseln, von Beteiligung aller Anwesenden, von dem Sammeln von Fakten, Ergebnissen, Ansichten, Meinungen, Stimmungsbildern. Dabei gibt es Menschen, die gerne und gekonnt das Wort ergreifen, andere Teilnehmer hören eher zu. Es gibt Hierarchien, unterschiedliche sprachliche Fähigkeiten, es gibt Menschen mit sprudelnden Ideen, andere wägen ab und betrachten erst verschiedene Möglichkeiten, bevor sie sich melden. Somit entstehen diese 30/70 Meetings, 30% beteiligen sich, 70% bleiben im Hintergrund, oder lehnen sich zurück.

Kaum ein Coach, oder Mediator:in möchte mit einem so hohen Grad an Nichtbeteilgung auf Seiten der Parteien arbeiten. Die Gefahr dabei wäre, dass es beispielsweise Verzerrungen in der Konfliktbeschreibung gibt, oder am Ende Lösungen nicht mitgetragen werden. Viele Ideen und Ansichten bleiben im Verborgenen. Somit wächst das Risiko, dass die Ergebnisse nicht ausreichend mitgetragen werden. Der Prozess ist nicht nachhaltig, Veränderungen bleiben auf der Strecke. Wir als LeiterInnen wissen das und setzen manchmal viel Energie ein, um die Beteiligung zu erhöhen. Das verlangt von uns Ressourcen, die dann für den eigentlichen Prozess unter Umständen fehlen.

Wäre es nicht unglaublich vorteilhaft, würde es nicht viel spannende Einsichten ergeben, wenn die Lösungsideen in Farbe UND in 3D dargestellt werden könnten? Mit LEGO geht das!

Wir brauchen somit eine eierlegende Wollmilchsau, auf Mediation und Teamberatung übertragen bedeutet das: Eine Methode,

  • für einen niederschwelligen Einstieg
  • die spielerische Freude bereitet
  • die ein Feuerwerk an bunten Ideen hervorbringt
  • die alle Beteiligten zu echten Akteuren macht
  • die Teamwork fördert
  • die Innovation und Kreativität freisetzt
  • und für unterschiedliche Mediationsstile und Anzahl der Konfliktparteien passt.

Ein Tool,

    • für das es keine neuen Fragen braucht
    • das nicht lange erklärt werden muss
    • das Ideen an den Tag bringt, die durch Nachdenken überhaupt nicht vorstellbar sind
    • eine Methode an das die KPs noch lange mit einem Lächeln denken und davon erzählen werden.

 

LEGO SERIOUS PLAY kann das alles und noch mehr!

Wenn Sie LEGO® SERIOUS PLAY® auch für Ihre Arbeit einsetzen möchten und Sie mich als Workshopleiter präferieren, freue ich mich Sie auf einen der u.g. Workshops begrüßen zu dürfen. Die Kurse werden bei Freiburg stattfinden, nahe Kirchzarten. Es sind jeweils zwei Tage angesetzt. Dort werden Sie die Methode erlernen, sich mit KollegInnen branchenübergreifend austauschen und auch gleich ein Konzept für Ihren Einatz mit nach Hause nehmen. Einen großen Koffer voll mit LEGO Steinen werde ich mitnehmen. Wichtig für die Teilnahme ist, dass Sie bereits Erfahrungen in Ihrem Einsatzfeld gesammelt haben.

Termine:

WS Herbst – 25.+26.11.2022 jeweils von 9-17 Uhr
ORT: VHS Kirchzarten
Anmeldung: Frau Dr. Creutzburg
eMail: anmeldung@vhs-dreisamtal.de
Tel: 07661 / 5821
TN: max 10 TNinnen

WS Frühjahr – 27.+28.04.2023 jeweils von 9-17 Uhr
ORT: VHS Kirchzarten
Anmeldung: Frau Dr. Creutzburg
eMail: anmeldung@vhs-dreisamtal.de
Tel: 07661 / 5821
TN: max 10 TNinnen

Fragen zum Inhalt und Ablauf bitte an


Thomas Jennrich - Seminarleiter und Ausbilder seit 2005
-> lizenzierter Mediator BM®, lizenzierter Ausbilder BM®
-> Agile Agent für Unternehmen
-> Ausbilder SocialMediator®
-> SocialCoach und GFK Trainer
-> LEGO® SERIOUS PLAY®-Facilitator

Tel.: 08504 957 89 04 - E-Mail: Social Mediator Thomas Jennrich


Anfang Dezember 2022 werden ich auf dem Bundeskongress des BM  Bundesverband Mediation das LSP® LEGO® Tool im Rahmen eines Worksops vorstellen.