Leading darf gelernt werden
Das professionelle Leadership-Coaching richtet sich beispielsweise an CEOs, Führunskräfte aus dem mittlerem Management, Geschäftsführer und Unternehmer, aber auch an Teamleitungen.
Dabei werden die jeweils benötigten Führungskompetenzen und die unterschiedlichen Führungsstile beachtet. Häufige Themen, die dabei zur Sprache und zur Bearbeitung kommen, können sein: Die Kongruenz von den eigenen Werten und dem Handeln – Sinnhaftigkeit im eigenen Tun entwickeln – Umgang mit Störungen und Konflikten – Teamführung und die eigene Karriere im Blick haben – professionelles Feedback durch den Coach – persönliche Weiterentwicklung als Leader und als Privatmensch – zielführende Kommunikation entwickeln.
Sie profitieren dabei von meinen Erfahrungen seit 2005 als Führungskraft, Trainer, Coach, Ausbilder und als Konfliktmanager.