Beschreibung: In einer Grundschulklasse gibt es einen Konflikt zwischen zwei Schülerinnen, Emma und Sophie. Der Konflikt ist während der Mittagspause in der Cafeteria entstanden, als beide Mädchen denselben Tischplatz beanspruchen wollten.
Beschreibung: In einem Unternehmen gibt es einen Konflikt zwischen den Kollegen Anna und Martin in Bezug auf Sexismus am Arbeitsplatz. Die Mediation zielt darauf ab, den Konflikt zu lösen, das Bewusstsein fürRead More…
Ein Mann will ein Bild aufhängen. Den Nagel hat er, nicht aber den Hammer. Der Nachbar hat einen. Also beschließt unser Mann, hinüberzugehen und ihn auszuborgen. Doch da kommen ihm Zweifel: Was,Read More…
Die Wahl der geeigneten Sitzordnung für die Mediation hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Art des Konflikts, der Anzahl der beteiligten Parteien, der räumlichen Gegebenheiten und den individuellen Vorlieben. Hier sindRead More…
Interkulturelle Mediation bezieht sich auf den Prozess der Konfliktlösung zwischen Personen oder Gruppen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Es ist ein Ansatz zur Vermittlung von Konflikten, bei dem ein Mediator oder Vermittler mitRead More…
Mediation in Gruppen und Teams Praxis- und Methodenhandbuch. Konfliktklärung in Gruppen, inspiriert durch die GFK In diesem Buch wird Praxis großgeschrieben. Für alle Phasen der Mediation wird eine Vielzahl an Methoden undRead More…
Beschreibung: In einer Grundschulklasse gibt es einen Konflikt zwischen zwei Schülern, Amir und Sophie. Der Konflikt entstand, als sie sich beide um das Recht stritten, einen begehrten Platz in der Schulbibliothek zuRead More…
Weiterbildung zum Social Care Coach Kommunikation trägt wesentlich zur Salutogenese, zum Trost und zur Empathie bei, sie rettet sogar Leben. In den Gesundheitsberufen befinden sich alle Beteiligten, die PatientInnen, die Belegschaft undRead More…
Beziehungstraining für Eltern Agilität hat in den letzten Jahren mit großem Erfolg in Unternehmen und in Organisationen Einzug gehalten. Immer weniger Angestellte wollen einen top-down Führungsstil, der wie ein Wasserfall von obenRead More…
Mediation für NGO, Ehrenamt und Verein Konflikte in NGOs und im Verein e.V. haben eine besondere Qualität, da die gelernten Druck- oder Lockmittel aus der freien Wirtschaft oft nicht greifen. Die BeweggründeRead More…
Einst war einmal ein Junge mit einem schwierigen Charakter. Sein Vater gab ihm einen Beutel voll mit Nägeln und bat ihn, jedes Mal dann einen Nagel in den Gartenzaun zu schlagen, wennRead More…