Gute Teamarbeit macht Leistungen erst möglich, wozu Einzelne gar nicht in der Lage wären. Sie lernen Teams anzuleiten, wie diese effektiv und effzient ihre möglichen Ziele und Vorgaben erreichen können. Dabei werdenRead More…
Frederic Laloux, ein Organisationsentwickler und Autor des Buches „Reinventing Organizations“ (2014). In diesem Buch beschreibt Laloux verschiedene Organisationsmodelle und Führungsstile, basierend auf einer umfassenden Untersuchung von Unternehmen weltweit. Laloux unterscheidet verschiedene EntwicklungsstufenRead More…
Folgende Aussagen wurden in Seminaren von TeilnehmerInnen mit der Methode Worldcafe erarbeitet:
Das 2-Ohren-Modell nach Pörksen beschreibt die Kommunikation als einen Prozess, bei dem sowohl der Sender als auch der Empfänger eine aktive Rolle einnehmen. Es geht davon aus, dass Kommunikation immer auf zweiRead More…
Transformative Mediation ist ein Ansatz der Konfliktmediation, der darauf abzielt, die Kommunikation, das Verständnis und die Beziehung zwischen den Konfliktparteien zu verbessern. Im Gegensatz zu anderen Mediationsansätzen, die sich hauptsächlich auf dieRead More…