Beschreibung: In einem Büro kam es zu einem Konflikt zwischen den Mitarbeitern Sarah und David, der während einer Projektzusammenarbeit eskalierte. Die Mediation hat zum Ziel, den Konflikt zu lösen, das Arbeitsklima zu verbessern und die berufliche Zusammenarbeit zu stärken.
Hintergrundgeschichte: Sarah und David arbeiteten zusammen an einem wichtigen Projekt, das unter hohem Druck stand. Während der Zusammenarbeit kam es zu Meinungsverschiedenheiten, ungelösten Problemen und einem verbalen Austausch, der zu Spannungen und Konflikten führte. Das Management entschied, eine Mediation durchzuführen, um die Konflikte zu bewältigen.
Der Konflikt in der Projektzusammenarbeit: Während der Zusammenarbeit an einem Projekt gerieten Sarah und David wiederholt in Meinungsverschiedenheiten über die Projektstrategie und den Zeitplan. Dies führte zu Unstimmigkeiten und einem verbalen Konflikt.
Konfliktpunkte:
- Sarah fühlt sich von David nicht ausreichend respektiert und ist verärgert über seinen Ton und seine Arbeitsweise.
- David könnte sich ungerecht behandelt fühlen oder die Konfliktsituation nicht vollständig verstehen.
- Das Arbeitsklima im Team ist angespannt, und es gibt Ängste vor weiteren Konflikten.