14März/23
GFK Übung – Unordnung im Haushalt
🐺 Wolfssprache: „Immer lässt du dein Zeug rumliegen, ich bin nicht deine Putzkraft!“
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12März/23
Beispiele für Kreativitätstechniken
Es gibt viele Kreativitätstechniken, die dazu dienen, innovative Ideen zu generieren, Probleme zu lösen oder neue Perspektiven zu entwickeln. Hier sind einige Beispiele
24Feb./23
Projekt: Recht ohne Streit
Richtig streiten will gelernt sein! Wenn es einen Streit / Konflikt gibt wird zuerst versucht ihn ohne externe Hilfe beizulegen. In ganz vielen Fällen klappt das auch. Menschen sind in der RegelRead More…
21Feb./23
Wertschätzendes Feedback
Um wertschätzendes Feedback zu geben, sind hier einige grundlegende Schritte: Wähle den richtigen Zeitpunkt: Wähle einen geeigneten Moment, um das Feedback zu geben, wenn die Person offen und bereit ist, es anzunehmen.
18Feb./23
Was bedeutet Musterunterbrechung in der Kommunikation
Der Begriff „Musterunterbrechung“ in der Kommunikation bezieht sich darauf, wenn eine Person bewusst oder unbewusst ein etabliertes Muster oder eine Routine in der Interaktion durchbricht. Dies kann in verschiedenen Kontexten auftreten, seiRead More…
14Feb./23
GFK Übung – Umgang mit dem Handy
🐺 Wolfssprache: „Du hängst nur noch an deinem Handy, als wäre ich unsichtbar!“
28Jan./23
Der Streit um das geliehene Spielzeug
Beschreibung: In einer Grundschulklasse gibt es einen Konflikt zwischen zwei Schülern, Mia und Luca. Der Konflikt entstand, als Luca Mias Lieblingsspielzeug, einen Stoffteddybären, ausgeliehen hat und ihn dann versehentlich beschädigt hat.
15Jan./23
GFK Übung – Warum?-Treppe
Ziel: Tiefere Bedürfnisse hinter einer Strategie aufdecken. Ablauf: Formuliere eine Strategie, die du verfolgst oder von anderen erwartest. Beispiel: „Ich will, dass mein Team täglich um 9 Uhr ein Meeting hat.“ FrageRead More…
27Dez./22
Was bedeutet Intervision?
Intervision bezieht sich auf eine Form der kollegialen Beratung oder des gegenseitigen Austauschs innerhalb einer Gruppe von Fachleuten oder Kollegen. Im Gegensatz zur Supervision, bei der eine erfahrene Person (Supervisor) eine beratendeRead More…
21Dez./22
Ein beispielhaften Ablauf einer Intervision
Der Ablauf einer Intervision kann je nach den Bedürfnissen der Gruppe und dem spezifischen Kontext variieren. Hier ist jedoch ein beispielhafter Ablauf, der einige der grundlegenden Phasen
31Okt./22
No-blame-approach bei mobbing
Der „No-Blame-Ansatz“ (deutsch: „ansatz ohne schuldzuweisung“) ist eine Methode zur Bewältigung von Mobbing in Schulen und Arbeitsumgebungen. Dieser Ansatz zielt darauf ab, das Mobbingproblem auf eine weniger schuldzuweisende und stigmatisierende Weise anzugehenRead More…