Intervision ist ein Konzept der beruflichen Weiterbildung und des Erfahrungsaustauschs, das ähnlich wie die kollegiale Fallbearbeitung darauf abzielt, durch den Austausch unter Fachkolleginnen und -kollegen berufliche Herausforderungen zu reflektieren, Lösungen zu entwickeln und die eigene Kompetenzentwicklung zu fördern. Es handelt sich um eine Methode der kollegialen Beratung.
Im Gegensatz zur kollegialen Fallbearbeitung, bei der ein konkreter Fall aus der eigenen Praxis im Fokus steht, wird bei der Intervision das Augenmerk auf allgemeine berufliche Fragestellungen, Probleme oder Themen gelegt. Es geht darum, gemeinsam Erfahrungen zu reflektieren, voneinander zu lernen und neue Perspektiven zu gewinnen.
Der genaue Ablauf der Intervision kann je nach Methode und Setting variieren. Hier ist ein möglicher Ablauf:
- Themensammlung: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bringen Themen oder Fragen ein, die sie in der Berufspraxis beschäftigen. Diese können beispielsweise Herausforderungen, Konflikte, Entscheidungssituationen oder fachliche Fragestellungen sein.
- Auswahl des Themas: Gemeinsam wird ein Thema ausgewählt, das für die gesamte Gruppe von Interesse ist und behandelt werden soll. Dieses Thema bildet den Fokus der Intervision-Sitzung.
- Reflektion und Analyse: Die Gruppe reflektiert das gewählte Thema und analysiert es gemeinsam. Dabei werden verschiedene Aspekte beleuchtet, Zusammenhänge herausgearbeitet und Ursachen betrachtet.
- Lösungsfindung: In diesem Schritt werden Lösungsansätze entwickelt. Die Gruppenmitglieder teilen ihre Erfahrungen, Ideen und Perspektiven, um neue Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.
- Diskussion und Feedback: Die erarbeiteten Lösungsansätze werden diskutiert und von der Gruppe reflektiert. Feedback und Ergänzungen werden gegeben, um die Lösungswege weiter zu verbessern.
- Transfer und Umsetzung: Am Ende der Intervision-Sitzung werden die erarbeiteten Erkenntnisse und Lösungen festgehalten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer überlegen, wie sie das Gelernte in ihren beruflichen Alltag übertragen und umsetzen können.
Intervision kann in verschiedenen Berufsfeldern und Branchen eingesetzt werden, beispielsweise in der Psychotherapie, im Coaching, in der Pädagogik oder im Management. Es dient der Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen, der Förderung des Erfahrungsaustauschs und dem gemeinsamen Lernen von Kolleginnen und Kollegen.