Die Idee hinter der „Wunderfrage“ in der Beratung basiert auf verschiedenen therapeutischen Ansätzen und Theorien, insbesondere auf dem lösungsorientierten Ansatz und dem Konstruktivismus. Die Frage zielt darauf ab, die Vorstellungskraft und die Fähigkeit zur Selbstreflexion des Klienten anzuregen, um positive Veränderungen in seinem Leben zu erkunden und zu visualisieren. Die zugrunde liegende Idee und Ziele sind wie folgt:
- Vorstellungskraft aktivieren: Die Wunderfrage fordert den Klienten auf, sich eine idealisierte Zukunft vorzustellen, in der alle seine Probleme oder Schwierigkeiten gelöst sind. Diese Aktivierung der Vorstellungskraft kann dazu beitragen, positive Perspektiven und Ziele zu entwickeln.
- Klarheit über Ziele: Indem der Klient darüber nachdenkt, wie er wissen würde, dass das „Wunder“ geschehen ist, wird er angeregt, klare Ziele und Kriterien für positive Veränderungen in seinem Leben zu definieren.
- Fokus auf Lösungen: Die Wunderfrage lenkt den Fokus weg von Problemen und Schwierigkeiten hin zu möglichen Lösungen und Verbesserungen. Sie ermutigt den Klienten, nach positiven Veränderungen zu suchen, anstatt sich auf das Negative zu konzentrieren.
- Selbstreflexion und Selbstwirksamkeit: Die Frage ermöglicht dem Klienten, über seine eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Fähigkeiten nachzudenken. Sie fördert die Vorstellung, dass der Klient die Fähigkeit hat, positive Veränderungen in seinem Leben zu bewirken.
- Ressourcenorientierung: Der lösungsorientierte Ansatz betont die Ressourcen und Stärken des Klienten. Die Wunderfrage kann helfen, diese Ressourcen zu identifizieren und sie zur Erreichung der Ziele des Klienten zu nutzen.
- Zielsetzung und Motivation: Die Frage kann den Klienten motivieren und ihm dabei helfen, konkrete Schritte zur Verwirklichung seiner Ziele zu planen. Die Vorstellung einer besseren Zukunft kann als Ansporn für positive Veränderungen dienen.
Der lösungsorientierte Ansatz und die Verwendung der Wunderfrage in der Beratung zielen darauf ab, den Klienten zu ermächtigen, seine eigenen Lösungen zu finden und sich auf eine positive, zukunftsorientierte Perspektive zu konzentrieren. Durch die Anregung der Vorstellungskraft und die Identifizierung klarer Ziele kann die Wunderfrage den Beratungsprozess effektiv unterstützen.