Das Geben von wertschätzendem Feedback hat mehrere Vorteile: Motivation und Engagement fördern: Wertschätzendes Feedback ermutigt und motiviert Menschen, ihr Bestes zu geben. Indem du ihre Leistungen und Anstrengungen anerkennst, steigerst du ihrRead More…
Das Stufenmodell der Deeskalation ist ein Konzept, das in verschiedenen Bereichen wie der psychologischen Betreuung, dem Konfliktmanagement oder der Gewaltprävention angewendet wird. Es bietet einen strukturierten Ansatz zur Reduzierung von Konflikten undRead More…
Teamarbeit im Beruf kann Freude bereiten, wenn sie auf bestimmten Prinzipien und Werten aufgebaut ist. Hier sind einige Faktoren, die zur Freude an der Teamarbeit beitragen können:
Es gibt viele Kreativitätstechniken, die dazu dienen, innovative Ideen zu generieren, Probleme zu lösen oder neue Perspektiven zu entwickeln. Hier sind einige Beispiele
Inkrementelle Entwicklung ist ein Ansatz in der Softwareentwicklung und in anderen Bereichen, bei dem ein Projekt oder ein Produkt schrittweise in kleinen, gut handhabbaren Schritten entwickelt wird. Statt das gesamte Projekt aufRead More…
Um wertschätzendes Feedback zu geben, sind hier einige grundlegende Schritte: Wähle den richtigen Zeitpunkt: Wähle einen geeigneten Moment, um das Feedback zu geben, wenn die Person offen und bereit ist, es anzunehmen.
Intervision bezieht sich auf eine Form der kollegialen Beratung oder des gegenseitigen Austauschs innerhalb einer Gruppe von Fachleuten oder Kollegen. Im Gegensatz zur Supervision, bei der eine erfahrene Person (Supervisor) eine beratendeRead More…
Der Ablauf einer Intervision kann je nach den Bedürfnissen der Gruppe und dem spezifischen Kontext variieren. Hier ist jedoch ein beispielhafter Ablauf, der einige der grundlegenden Phasen
Es gibt verschiedene Modelle und Ansätze zur Klassifizierung von Teamrollen. Eines der bekanntesten Modelle stammt von Meredith Belbin, einem britischen Managementforscher. Belbin identifizierte neun Teamrollen, die er aufgrund ihrer charakteristischen Verhaltensweisen undRead More…
Die Aufgaben des Umsetzers (Implementer) im Team umfassen: Umsetzung von Plänen: Der Umsetzer ist dafür verantwortlich, Pläne und Entscheidungen in die Tat umzusetzen. Er organisiert und koordiniert die erforderlichen Schritte und Ressourcen,Read More…
Es gibt viele kreative und unterhaltsame Möglichkeiten, wie ein Team feiern kann. Hier sind einige Ideen, abhängig von den Präferenzen und der Dynamik des Teams: Teamessen